simplement que ton employeur doit mettre à disposition ton salaire le 15 du mois suivant au plus tard, donc si comme certains tu etais payé en cheque, ça serait illegal
Non il n'y a pas de dates maximum tant que c'est dans le cours du mois d'après, beaucoup de légendes à ce propos d'ailleurs mais ma soeur travaillant dans un cabinet d'expertise comptable disons qu'elle me rencarde assez bien sur ce genre de choses
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tout ce qui est obligatoire c'est que le virement se fasse toujours à la même date si c'est au cours du mois d'après après le 9 ou le 15 je sais plus.
Par exemple c'est pas une fois 15, une fois le 18, une fois le 20,... c'est toujours le 16 par exemple
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Nous ça part toujours le 09 je crois
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